Оценка использования своего рабочего времени

Как Вы используете свое рабочее время? Обеспечиваете ли наивысшую отдачу от управления деятельностью и людьми? Вам предлагаются контрольные вопросы, к которым нужно отнестись серьезно и пристально.

Ответ
Вопрос Да Время от времени Нет
Планируете ли Вы заблаговременно то, что предстоит сделать на последующей неделе?
Довольно ли в Вашем распоряжении Оценка использования своего рабочего времени служащих для выполнения порученного объема работ?
Планируете ли Вы заблаговременно рассредотачивание работ меж отдельными сотрудниками?
Осуществляются ли работы на участке, за который Вы отвечаете, довольно стремительно и гибко либо появляются остановки? Довольно ли компетентен и отлично подготовлен персонал для выполнения возложенных на него задач?
Подготовили ли Вы для себя ассистента, который мог Оценка использования своего рабочего времени бы посодействовать по мере надобности?
Имеются ли в Вашем распоряжении либо в распоряжении Вашего ассистента (секретаря) современные средства оргтехники, нужные для обеспечения эффективности работы?
Подготовили ли Вы собственного ассистента к тому, чтоб он мог отлично решать возникающие задачи?
Стремитесь ли проводить как можно меньше разных совещаний?
Довольно Оценка использования своего рабочего времени ли ясно Вы даете задания персоналу?
Есть ли возможность связаться с Вами, если кто-нибудь из служащих срочно нуждается в помощи?
Являетесь ли Вы неплохим примером для подчиненных в вопросах пунктуального использования рабочего времени?
Начинаете ли Вы рабочий денек с работ, которые можно сделать стремительно, оставляя другие на более Оценка использования своего рабочего времени позже время?
Стремитесь ли Вы отыскать недлинные перерывы в течение рабочего денька?
Принимаете ли Вы решения стремительно?
Действуете ли Вы решительно и преднамеренно, если замечаете, что персонал слоняется по коридорам либо посиживает без дела на собственных рабочих местах?
Беспристрастно ли Вы определяете эффективность работы собственных подчиненных?
Понятно ли Вам, на основании Оценка использования своего рабочего времени чего подчиненные определяют Вашу свою эффективность в работе?
Проводили ли Вы исследования использования собственного рабочего времени за период в 2-4 недели хотя бы один раз в год?
Производят ли Ваши подчиненные планирование собственного рабочего времени и контроль за его внедрением?
Есть ли у Вас многообещающий план использования рабочего Оценка использования своего рабочего времени времени хотя бы на месяц вперед?

Подсчитайте суммы ответов по столбцам “Да”, “Нет”, “Время от времени”. Ваши ответы “Да” свидетельствуют о правильной организации работы.

А сейчас запишите свои выводы, изготовленные на основании ответов на вопросы относительно Ваших сильных сторон и недочетов, требующих исправления:

1. Мои положительные стороны


2. Мои недочеты, требующие исправления


Три главные Оценка использования своего рабочего времени препядствия, перегружающие мое рабочее время:

1.

2.


3.

На чем основываются Ваши сильные стороны - на опыте, приобретенном образовании либо просто на желании управлять? В каком порядке вы расставите эти причины? Обусловьте те области, в каких, на Ваш взор, нужны конфигурации для того, чтоб обеспечить эффективность Вашей работы в качестве управляющего?

Исходя Оценка использования своего рабочего времени из убеждений результатов управления
1. Мои сильные стороны 2.Нужные конфигурации

Проанализируйте совместно с сотрудниками последующие принципиальные вопросы, имеющие прямое отношение к эффективности работы управляющего:

1. Какой должна быть организация, чтоб управляющий мог работать отлично?

2. Чего ожидают от действенного управляющего подчиненные, т.е. стиль работы какого управляющего персонал считает действенным?

3. На Оценка использования своего рабочего времени основании чего следует оценивать работу управляющего, эффективность его деятельности?


ocenka-konkurentosposobnosti-kosmeticheskih-sredstv-po-cene.html
ocenka-konkurentosposobnosti-produkcii.html
ocenka-konkurentosposobnosti-tovara-statya.html